Бизнес: на грани жизни и смерти
Служебные расследования инцидентов и происшествий в области охраны (безопасности) труда, промышленной и пожарной безопасности на основе современных практик комплаенса и безопасности бизнеса.
Мастер-класс Академии корпоративной безопасности,
цикл "Секретные материалы"
Мастер-класс Академии корпоративной безопасности,
цикл "Секретные материалы"
Август, 18 | Четверг
11.00 – 12.20
11.00 – 12.20
on-line вебинар, YouTube
Мастер-пакет
Спикер: Александр Пармон
Директор ООО "Безопасность объектов" (ассоциированный партнер)
Текущие условия и ограничения формируют среду особой токсичности и риска. Предпосылки для этого крайне широки: от эмоциональной усталости и сокращения персонала до ограничений поставок технологических узлов, отвечающих за безопасность эксплуатации оборудования. Даже незначительные инциденты могут быть сигналом серьезной угрозы плоть до техногенных аварий.
Спикер: Михаил Черников
Председатель Наблюдательного совета Ассоциации, независимый директор
Служебные расследования - это сам по себе особый вид корпоративного искусства. Это больше не про выявление виновных, а про идентификацию ключевых причин и предпосылок, управление рисками серьезных происшествий. А служебные расследования аварий и несчастных случаев и аварий требуют особых и специфических компетенций.
Для кого наше мероприятие
H&S-функция
Ответственным за охрану труда, промышленную и пожарную безопасность:
- Современные практики служебных расследований по методикам комплаенс
- Как создать выгоду для компании и изменить культуру соблюдения правил
- Развиваем бизнес-процессы и кросс-функциональное взаимодействие
Контрольные функции
Службам экономической безопасности и комплаенс-офицерам, ревизорам и аудиторам:
- Какую ключевую роль могут сыграть контрольные функции
- Компетенции, позволяющие проводить специфические служебные расследования
- Практики комплаенса и безопасности в специфических служебных расследованиях
Собственники и руководители
Для лиц "первой линии ответственности" будет полезно узнать:
- Ключевые риски для топ-менеджеров и бизнеса: от уголовных до потери бизнеса.
- Как управлять специфическим служебным расследованием.
- Как извлечь выгоду из результатов расследования и сделать бизнес сильнее
Программа
Четверг, 18 августа 2022
11:00 - 12:20
11:00 - 12:20
Вступление
Вступление
Ключевые риски для компании и руководителей: практика и горькая правда, актуальные кейсы и тренды
- Обзор основных уголовно-правовых рисков для руководителей и бизнеса.
- Рискованные и ненадлежащие практики (сокрытие, подделки и т.п.).
- Разбор текущих трендов и кейсов.
- Модель безопасности для руководителей в области H&S (охрана / безопасность труда)
Секция 1
Секция 1
Антикризисное управление: готовимся к сценарию "если к вам пришли"
Инциденты в области охраны труда как правило сопровождаются соответствующими проверками, взаимодействием с контролирующими и правоохранительными органами (представителями МЧС, следственный комитет и т.п.). Один из рисков – это приостановка работы компании полностью или конкретного участка. Главная задача в такой ситуации – обеспечить непрерывность бизнеса.
Секция 2
Секция 2
Проводим служебное расследование инцидентов по ОТ
- Какие ключевые вопросы должны быть проверены и уточнены при расследовании аварий и несчастных случаев.
- "Подводные камни" и специфические аспекты.
- Пирамида происшествий, исследуем непосредственные причины/коренные причины.
Секция 3
Секция 3
Тактика и стратегия служебных расследований по комплаенсу
- Ключевые подходы проведения служебных расследований.
- Как эффективно и результативно провести расследование: принципы, основные этапы и методы.
- От матрицы версий к отчету о служебном расследовании.
- Изучаем признаки и место корпоративного мошенничества, коррупции и конфликта интересов в случае происшествий и инцидентов.
Секция 4
Секция 4
Служебные расследования как инструмент сделать компанию сильнее
- Какие дополнительные выгоды и возможности может компания получить по результатам расследования
- Эволюция подходов к управлению охраной труда.
- Как извлекать уроки из происшествий и добиться изменений в поведении и процессах
Наш проект поддерживает цели устойчивого развития
3. Хорошее здоровье и благополучие
8 Достойная работа и экономический рост
10 Уменьшение неравенства
16 Мир, правосудие и эффективные институты
8 Достойная работа и экономический рост
10 Уменьшение неравенства
16 Мир, правосудие и эффективные институты
© Ассоциация безопасности бизнеса и комплаенса
© Академия корпоративной безопасности
© Клуб корпоративной безопасности
© Академия корпоративной безопасности
© Клуб корпоративной безопасности